Unsere Leistungen

THP stellt Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter im Rahmen der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) zur Verfügung. Egal ob Servicekräfte, Küchenhilfen oder Köche. In unseren Kernbereichen Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung und Catering sind wir bestens aufgestellt. So können wir, zum Beispiel bei Auftragsspitzen, Personalengpässen oder zusätzlichem Know-how-Bedarf, mit ausgebildeten Fachkräften oder geschultem Servicepersonal kurzfristig und professionell weiterhelfen. THP bietet Ihnen für jede Situation die richtige Mitarbeiterlösung der Arbeitnehmerüberlassung. Völlig flexibel: stunden-, tage-, wochen- oder monatsweise. Auf Wunsch können Sie gerne, nach erfolgreichem Einsatz in Ihrem Unternehmen, unsere Mitarbeiter in eine direkte Anstellung übernehmen. (Temp to perm)

Servicebereich

Objektleitung für Festzelte, Veranstaltungsleiter, Oberkellner, Restaurantfachkraft, Barkeeper, Schankkellner, Thekenkräfte, Zelthelfer, Bankett-, Frühstücks- und Eventservicekraft.

Küche & Backoffice

Küchenchef, Souschef, Koch je nach Spezialisierung für à la carte, Bankett und Catering, Griller, Beikoch, Küchenhilfe, Spüler, Logistiker.

Unsere Garantie

Wir garantieren Ihnen, dass alle Leiharbeitnehmer die Erst- und Folgebelehrung nach IfSG (Infektionsschutzgesetz) durchlaufen haben und dass die Hygienevorschriften eingehalten werden.

Eifrige Mitarbeiter in der Küche und Stewarding

Ob Küchenmeister, à la carte-Koch, Beikoch, Jungkoch, Küchenhilfe, Spüler oder Hilfskräfte, auf unsere Mitarbeiter können Sie sich verlassen.

Ihre Vorteile

Mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter in tageweiser oder Teilzeit-Überlassung vermeiden Sie die personelle Aufstockung mit vollbeschäftigten Mitarbeitern. So wandeln Sie fixe in variable Kosten um, verringern Leerzeiten und maximieren die personelle Flexibilität, Mitarbeiter bei Bedarf auch in angrenzenden Bereichen einzusetzen.

Temp to perm

Bietet Ihnen die Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Personalvermittlung. Dadurch haben Sie bei der Auswahl Ihres Mitarbeiters eine hohe Sicherheit die richtige Entscheidung zu treffen und  die Möglichkeit, Fertigkeiten und Kenntnisse Ihres zukünftigen Mitarbeiters durch temporäre Arbeitseinsätze kennen- zulernen.

Diese Form der Personaldienstleistung eröffnet Ihrem Unternehmen sowie dem potenziellen neuen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich unverbindlich, ohne zeitliche Befristung und unter realen Bedingungen kennenzulernen. Während dieser Zeit kann beiderseits festgestellt werden, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden. So profitieren beide Seiten vom Temp to perm-Konzept. Als Unternehmen gehen Sie keine Risiken ein, die mit einer sofortigen Festanstellung verbunden sind und bleiben in Ihren Entscheidungen flexibel. Der Mitarbeiter ist abgesichert, da er bei uns fest angestellt ist.

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